لـايحه اصلـاحي قانون پرداخت پاداش و عيدي کارگران مصوب مورخ 30/5/70
لـايحه اصلـاح لـايحه قانون تامين منافع کارگران مشمول قانون سهيمـ کردن در منافع کارگاههاي صنعتي و توليدي مصوب 1341 و لغو قوانين سابق، مصوب 23/4/1359
ماده واحده - کليه کارگاههاي مشمول قانون کار مکلفند به هر يک از کارگران خود به نسبت يک سال کار معادل شصت روز آخرين مزد، بعنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يک از کارکنان نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز کند.
تبصره1- مبلغ پرداختي به کارکناني که کمتر از يکسال در کارگاه کار کرده‌اند بايد به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ايامـ کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يک دوازدهمـ سقف تعيين شده در فوق تجاوز نمايد.
تبصره2- در کارگاههائي که مطابق رويه جاري کارگاه بيش از مبالغ فوق پرداخت مينمايند. عرف کارگاه معتبر خواهد بود. تبصره3- رسيدگي به اختلـافات ناشي از اجراي اين قانون در صلـاحيت مراجع پيش بيني شده در فصل حل اختلـاف قانون کار است.
تبصره4- اين قانون از تاريخ تصويب، جايگزين لـايحه قانوني تامين منافع کارگران مشمول قانون سهيمـ کردن در منافع کارگاههاي صنعتي و توليدي مصوب 1341 و لغو قوانين سابق مصوب 23/4/1359 شوراي انقلـاب جمهوري اسلـامي ايران ميگردد.